به گزارش هراز ، مشرق، در حالی که آیین نامه انتصاب مدیر ثابت در دستگاه های اجرایی و همچنین نحوه تغییر مدیران حرفه ای قبل از انقضای دوره چهار ساله آنان در تاریخ 27 فروردین سال 91 به تایید محمود احمدی نژاد رییس جمهور کشورمان رسیده و توسط محمدرضا رحیمی معاون اول وی به تمامی دستگاههای اجرایی کشور ابلاغ شده بودٰ این مصوبه تنها چند هفته بعد از ابلاغٰ در جلسه سوم خرداد هیئت وزیران مطرح و به اتفاق آراٰ لغو شد.

بر اساس این آیین نامهٰ که به استناد بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب 1386- تهیه و ابلاغ شده بودٰ ، انتصاب مدیر ثابت در دستگاه های اجرایی به شرطی مجاز است که فرد مورد نظر کارمند رسمی باشد و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفید و موثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.

همچنین شرایط و ضوابط قانونی و مشخصی در این آیین نامه ذکر شده بود تا دستگاه های اجرایی تنها با حصول این شرایط امکان تغییر سمت مدیران حرفه‌ای را قبل از انقضای مدت چهار سال داشته باشند و نتوان هر فردی را بدون دلیل از سمت خود کنار گذاشت.

بر اساس یکی از بندهای این آیین نامهٰ اگر مدیر دولتی براساس حکم مراجع قضایی و یا هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری متخلف شناخته می شدٰ شرایط برکناری وی محرز می شد که این موضوع نیز توسط مصوبه جدید هیئت دولت لغو شده است.

این مصوبه هیئت دولتٰ با نامه شماره “50053/ت41921هـ” محمدرضا رحیمی معاون اول رییس جمهور که در تاریخ 16 خردادماه به دستگاههای اجرایی ابلاغ شدهٰٰ از تاریج اجرای آن لغو شده است و مشخص نیست چگونه مصوبه ای با این اهمیت، تنها چند هفته پس از ابلاغ به دلایل نامشخص لغو می شود.