گروه حوادث / در پی انتشار گزارش محاکمه دو مأمور پلیس که نگهبان یک پاساژ تجاری را ربوده بودند، سعید منتظرالمهدی – معاون اجتماعی نیروی انتظامی – طی یادداشتی در این زمینه به برخورد انتظامی و قضایی با مأموران متخلف اشاره کرد.
در این یادداشت آمده است: نیروی انتظامی متولی انجام مأموریت‌های پر‌اهمیتی است که انجام دادن هر یک از آنها با بهره‌گیری از کارکنان مؤمن، متعهد، توانمند، قانونگرا و پرانگیزش میسور خواهد بود. بویژه آنجا که سخن از ایجاد و بسط و گسترش «امنیت عمومی» و تلاش بی‌وقفه برای از میان راندن هر نوع کژکارکردی و ناهنجاری اجتماعی است، اهمیت بهره‌گیری از نیروهای سالم و صالح و انقلابی و حرفه‌ای دوچندان می‌گردد. به همین سبب، ناجا افزون بر ملحوظ داشتن ویژگی‌های مذکور در گزینش و تربیت و انتصاب و ارتقای یکایک کارکنان خویش، از همه ساز و کارهای «نظارتی» و «مراقبتی» نیز بهره می‌جوید تا مانع از ظهور و بروز و وقوع هر نوع کژرفتاری از سوی کارکنان خود گردد و یا در صورت وقوع از همان آغاز با «مداخله زودهنگام» مانع استمرار آن گردد.
لیکن با وجود تمهیدات پیش‌گفته هر از چندگاهی ممکن است در جامعه بزرگ نیروی انتظامی تعداد انگشت‌شمار و قلیلی از کارکنان گام در راه رفتار غیر‌قانونمند نهند و مرتکب کنشی گردند که مستوجب برخورد انتظامی و قضایی با آن است. به همین سبب متأسفانه چندی پیش دو تن از کارکنان پلیس به تشخیص خود و بدون رعایت ضوابط و تشریفات قانونی برای مقابله با رفتار غیر‌اخلاقی دو تن از کارگران یک مجتمع تجاری و البته بنا به درخواست مدیران آن مجتمع، مرتکب یک «رفتار خودسرانه» شده و مبادرت به برخورد با آن دو کارگر نموده‌اند (هرچند آن کارگران به جهت اعمال غیر‌اخلاقی خود مستوجب برخورد بوده‌اند) پلیس پایتخت بلافاصله پس از آگاهی از موضوع و بررسی صحت و سقم آن، مبادرت به تشکیل پرونده برای دو مأمور خاطی نموده و پس از تکمیل پرونده آنان را به مراجع ذیصلاح قضایی سپرد.
یادآور می‌شود که مدیران و فرماندهان ناجا همواره تأکید کرده‌اند که برای تحقق اهداف مشروع و قانونی لاجرم و الزاماً باید از «روش‌ها» و «ابزارهای» مشروع و قانونی بهره جست. چرا اینکه روش‌ها و ابزارهای غیر‌قانونی و آلوده ممکن است مشروعیت و تقدس اهداف را فروبکاهند و خود زمینه‌ساز کژکارکردی‌ها و مفسده‌های دیگری شوند. به همین سبب ناجا هیچ نوع کژرفتاری و رفتار غیر‌قانونی کارکنان را بر‌نمی‌تابد، حتی اگر انگیزه آن نامشروع نبوده باشد، ضمناً کارگران متخلف نیز مورد قضاوت دستگاه قرار گرفتند. پلیس هیچ‌گونه کژرفتاری کارکنان را بر‌نمی‌تابد.
